Todo acerca de bateria de riesgo psicosocial normatividad
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo conveniente a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible., rebusca indagar por la disponibilidad de tiempo que